En Talenmo, con más de 30 años de experiencia, sabemos lo que preocupa a las empresas hoy en día, como la falta de compromiso laboral, el absentismo o la alta rotación.
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Como Consultora experta en Gestión Estratégica del Talento te ofrecemos:
Soluciones a medida
La gestión estratégica del talento no solo optimiza el rendimiento y la productividad de la empresa, sino que también mejora la satisfacción y retención de los empleados, y fortalece la capacidad de la organización para adaptarse e innovar en un entorno empresarial en constante cambio.
Nuestro enfoque es planificado y proactivo para identificar, atraer, desarrollar, retener y gestionar a los empleados con habilidades y competencias excepcionales que son cruciales para el logro de los objetivos y el éxito a largo plazo de una organización.
Captación, retención y desarrollo del talento humano
Como expertos en la Gestión Estratégica del Talento nos enfocamos en la Captación, Retención y Desarrollo del talento.
Llevar a cabo acciones de captación, retención y desarrollo del talento humano en la empresa, no solo asegura la atracción y conservación de empleados altamente cualificados, sino que también fomenta la innovación, mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados, creando un entorno laboral más productivo y competitivo.
Captación del talento
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¿Por qué confiar en nosotros?
Conocemos el mercado y a los directivos.
Headhunting exclusivo para puestos directivos.
Tenemos un servicio específico y orientado a la tipología de nuestros clientes y de nuestros diferentes perfiles.
Desarrollar una fuerte marca empleadora.
Utilizar las redes sociales y plataformas profesionales.
Fomentar la participación de los empleados en la captación del talento.
Simplificar y agilizar los procesos entre otras muchas acciones.
Retención del talento
Como Consultora experta en Gestión Estratégica del Talento te ofrecemos:
La retención del talento no solo impacta en la competitividad de la empresa, sino también en su cultura organizacional y en sus resultados financieros.
Sistemas y procesos que te ayudarán a retener, comprometer & optimizar el talento en tu organización
El contexto actual de presiones y desafíos en las empresas resalta la importancia de gestionar estratégicamente el talento y retenerlo. La competencia comercial, la diversidad, la guerra por el talento y los continuos cambios tecnológicos subrayan la necesidad de contar con un equipo talentoso y comprometido.
Elaboramos, entre otros, estos sistemas de retención del personal adaptados a las necesidades de tu empresa:
Mejorar la retención del talento es esencial para mantener un equipo estable y comprometido.
Para ello desde Talenmo trabajamos para fomentar el desarrollo profesional y las oportunidades de carrera, mejorar el ambiente laboral y la cultura organizacional, implementando sistemas de reconocimiento y creando un entorno en el que los empleados se sientan valorados, apoyados y motivados a permanecer a largo plazo.
Es fundamental implementar estrategias efectivas de retención para asegurar el éxito a largo plazo de la empresa.
Desarrollo del talento
Un entorno de trabajo motivador
Ejecutamos los planes estratégicos de la consultoría a través de acciones, por medio de nuestros proyectos formativos. Esta formación está alineada con la estrategia de tu empresa.
Las acciones de desarrollo del talento no solo incrementan la productividad y eficiencia, sino que también aumentan la motivación y el compromiso de los empleados. Fortalecen la capacidad de adaptación y competitividad de la empresa, creando un entorno laboral dinámico y resiliente.
¿Por qué contar con nuestra consultoría de gestión estratégica del talento?
En nuestra consultoría de gestión estratégica trabajamos siempre los 3 pilares de:
Gestión
Porque trabajamos mediante planes y acciones para conseguir objetivos.
Estrategia
Porque nuestros objetivos están alineados con las políticas de cada empresa.
Talento
Porque es nuestra materia prima.
Una visión desde la experiencia
El desarrollo de nuestros planes comprende el corto, medio y largo plazo. La implementación de acciones de consultoría de gestión estratégica consigue aumentar la optimización y focalizar la estrategia, a través de una perspectiva diferente y experimentada.
Todo ello puede conducir a una crecimiento y éxito empresarial sostenibles a largo plazo.
Una perspectiva externa y experiencia especializada
Mejorar su enfoque estratégico y competitivo.
Optimiza procesos y recursos
El valor de una nueva perspectiva
Proporcionamos una perspectiva externa y experiencia especializada a través de:
Un análisis imparcial y objetivo.
Amplia experiencia en estrategia empresarial, gestión de cambio, optimización de procesos y otras áreas relevantes.
Evaluaciones exhaustivas de los procesos, estructuras organizativas y recursos disponibles que permiten identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción concretos y realistas.
Consultoría pionera en gestión estratégica del talento
En Talenmo somos una de las consultoras pioneras en Gestión Estratégica del Talento y contamos con una dilatada experiencia en este campo.
Contacta con nosotros para solicitarnos más información. Analizaremos tu situación y te ofreceremos las soluciones que más se adapten a lo que tu empresa necesita.
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