Nuestra consultoría cuenta entre sus servicios esenciales con un sistema de evaluación del desempeño.
Sin embargo, para nosotros, la palabra “evaluación” debería estar tachada, entendiendo la evaluación del desempeño como un primer paso para el desarrollo y la mejora del talento.
Es un sistema para tener un feedback sincero y directo entre el jefe y sus colaboradores por el bien del desarrollo de los empleados.
Diseñamos la herramienta idónea de medición de habilidades y competencias que mejore el compromiso de los empleados y de la empresa.
La evaluación del desempeño de RRHH es una herramienta adaptada a las particularidades de tu organización y que se aplica con la formación adecuada.
Esta herramienta es idónea para mejorar y potenciar los recursos humanos de tu organización y poder así trabajar el talento.
Además, resulta eficaz a la hora de evitar sesgos subjetivos que puedan dificultar la evaluación objetiva del desempeño de los empleados. Por lo tanto, la implementación de la evaluación del desempeño elimina los problemas derivados de la falta de objetividad.
Si necesitas que te asesoremos en nuestros servicios de Evaluación del desempeño, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Cookies necesarias o técnicas (siempre activado)
Usamos las mínimas cookies que te permiten navegar en esta web y disponer de sus funciones y servicios. Estas cookies las utilizamos internamente y no las compartimos con otras empresas.
Cookies opcionales
Recogemos datos anónimos sobre la navegación y el comportamiento de los usuarios con el fin de mejorar el consumo de la información y aplicar las mejoras al sitio.
Usamos cookies de marketing para informar a las plataformas de anunciantes seleccionadas sobre tu paso por la web con el objetivo de mostrarte anuncios de tu interés.