Consultoría Due Diligence de recursos humanos
En Talenmo hemos desarrollado un servicio de consultoría en Due Diligence de recursos humanos. Descubre cómo podemos ayudarte a mostrar al mundo el valor de tus activos en materia de talento.
Una Due Diligence de recursos humanos es un proceso esencial ante una posible inversión o compra de una empresa que tenga un cierto volumen de empleados y precise un análisis del valor de dichos activos.
El diagnóstico para poner en valor el talento de tu empresa.
Aspectos evaluados en una consultoría de due diligence de RRHH
Nuestra Consultora cuenta con expertos que analizan y evalúan de manera objetiva el estado del negocio en lo que respecta a tu personal en diferentes aspectos.
En este proceso se realiza una auditoría del departamento de recursos humanos y se analizan aspectos como:
El análisis dará como resultado un diagnóstico que se plasmará en un informe objetivo, claro y realista.
El objetivo de la Due Diligence de recursos humanos es que tomes decisiones basadas en una información real y fiable que minimicen los riesgos de la operación y aumenten las posibilidades de éxito de la misma
Te ayudamos a realizar una Due Diligence de recursos humanos en tu empresa
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En ese caso no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Te asesoraremos y te daremos toda la información que precises al respecto.
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