¡Bienvenidos a marzo en Talenmo!
Aprovechando la magia de las Fallas, un año más organizamos talleres matutinos llenos de inspiración mientras disfrutamos de una mascletá.
Lunes 3 de Marzo
Transforma tu entorno : el arte del coaching en la empresa
El coaching es una herramienta transformadora, pero no todos los tipos de coaching son iguales, saber aplicar los diferentes tipos a las diferentes situaciones empresariales, permite a las organizaciones adaptar enfoques preciso para abordar desafíos específicos, potenciando el rendimiento, la colaboración y generando una cultura de crecimiento individual y colectivo.
Martes 4 de Marzo
Liderazgo que promueve cambios
Los líderes actuales pueden convertirse en agentes de transformación dentro de sus empresas. Al priorizar un liderazgo efectivo, las empresas no solo se adaptan más rápidamente a los cambios y desafíos del mercado, sino que también fomentan un ambiente de trabajo positivo, donde la colaboración, la creatividad y el compromiso florecen, impulsando una cultura de resultados e innovación.
Miércoles 5 de Marzo
Marca Interna
Un buen plan de comunicación interna potencia la marca de la empresa, fortaleciendo el orgullo de pertenencia y, a su vez, mejorando el Employer Branding de la compañía. Elementos clave para captar y retener el mejor talento y fomentar una cultura organizacional sólida.
Jueves 6 de Marzo
Mejora de Procesos
A través de la integración de las diferentes tecnologías se consigue optimizar procesos, reducir costes, mejorar la calidad de los productos y servicios, aumentar la satisfacción del cliente y ser más competitivo en el mercado.
Viernes 7 de Marzo
Mindfulness
Incorporar Mindfulness en la empresa, no sólo transforma la cultura organizacional, construyendo un entorno saludable y sostenible, sino que se traduce en resultados tangibles, como la reducción del 30% en conflictos interpersonales, un 25% incremento de productividad y disminuciones del 40% del absentismo por problemas de salud mental.
Lunes 10 de Marzo
Gestión Estratégica del Talento
La gestión estratégica del Talento es un pilar fundamental para el éxito organizacional, donde un enfoque integral transforma el talento en un motor de innovación, compromiso y competitividad, necesario en un entorno empresarial en constante cambio y evolución.
Martes 11 de Marzo
Creencias, juicios y prejuicios
En un mundo diverso, reconocer y desafiar nuestras creencias, juicios y prejuicios es esencial para desbloquear el potencial de la empatía y la inclusión, transformando la manera en que interpretamos y nos relacionamos con los demás, y convirtiéndonos en agentes de cambio en la construcción de un entorno más equitativo y respetuoso.
Miércoles 12 de Marzo
Gestión estratégica del compromiso
El compromiso es un catalizador clave en la Gestión Estratégica del Talento, donde la alineación del talento con los valores organizacionales genera un impacto significativo. Medir este compromiso con herramientas efectiva permite distinguir entre compromiso, satisfacción y vinculación, revelando su conexión directa con los resultados comerciales.
Jueves 13 de Marzo
Como crear un Lovebrand
Crear un Loverbrand es esencial para cualquier responsable de Marketing y Comunicación que quiera conectar emocionalmente con su público. Al desarrollar marcas memorables, se transforma la relación con los consumidores en una conexión profunda y duradera, cultivando lealtad y pasión y, posicionando a la empresa no solo como un proveedor sino como un referente en la vida de sus clientes.
Viernes 14 de Marzo
Diversidad cognitiva
Cada miembro de una empresa tiene una forma única de pensar, procesar la información, aprender y resolver problemas, aprovechar esta diversidad es esencial para avanzar hacia estilos de liderazgo más inclusivos. Desarrollar un pensamiento crítico en los líderes mejora la toma de decisiones e impulsa la creatividad y la innovación.
Lunes 17 de Marzo
Sherpas para el futuro
¿Cuántos Sherpas hay en tu empresa?, es decir, cuántos líderes capaces de mirar críticamente la situación actual, abrir su mente y su creatividad a nuevas formas de ver y hacer las cosas. Estos son aquellos managers y líderes que con su ejemplo inspiran y motivas a sus equipos para alcanzar los nuevos retos. Analizaremos las competencias y habilidades clave de estos líderes.
Además de la participación en estos talleres abiertos, en Talenmo durante este periodo ofrecemos la posibilidad de organizar sesiones para equipos completos de la compañía. Para más información se puede consultar nuestra página web o contactarnos directamente.
El equipo de Talenmo estará encantado de compartir esta experiencia contigo.