La importancia de la creación de la cultura empresarial
Por Antonio Hostalet, Director Comercial y Marketing de Industrias Tayg
Construcción de una cultura empresarial en la era digital
Cada empresa tiene su historia, y por ello, es fundamental construir una cultura empresarial sólida. Dentro de esta cultura, los niveles de digitalización determinarán el grado de teletrabajo que se puede alcanzar.
Aspectos fundamentales para fortalecer la cultura empresarial
1. La confianza como pilar del teletrabajo
- La clave del éxito en el teletrabajo es la confianza.
- Aunque no veamos físicamente a los empleados, debemos confiar en su compromiso y productividad.
- Sin confianza, nada funciona.
2. Implementación de sistemas de control y formación
- Es esencial implantar plataformas como Talenmo para gestionar el control y la formación de los empleados.
- Cada trabajador debe contar con los medios adecuados para desarrollar su labor de manera eficiente.
3. La formación como eje del crecimiento
- Los equipos de trabajo son diversos, con distintas necesidades de formación.
- Se debe establecer un plan de formación adaptado a cada perfil.
4. Las personas, el activo más importante
- Cuidar de los empleados es una prioridad.
- Es necesario estar cerca de ellos y brindar apoyo en los desafíos del teletrabajo.
5. Control y optimización de gastos
- La digitalización de procesos ayuda a gestionar mejor los recursos y reducir costos innecesarios.
6. Apoyo y recursos para los empleados
- No todos los empleados cuentan con los mismos recursos tecnológicos.
- La empresa debe facilitar soluciones personalizadas para cada caso.
7. Seguridad digital y protección de datos
- Implementar un buen antivirus y herramientas de ciberseguridad para proteger la información empresarial.
- Utilizar plataformas seguras como Dropbox y Google Drive para compartir archivos.
8. La importancia de mantener una rutina
- Establecer horarios y hábitos diarios ayuda a mejorar la productividad y el bienestar del equipo.
Factores clave en la cultura empresarial
Para consolidar una cultura empresarial fuerte, es imprescindible fomentar los siguientes valores:
- Confianza
- Compromiso
- Carisma
- Liderazgo
- Respeto
- Apoyo
- Valoración
Conclusión
La cultura empresarial es el alma de cualquier compañía. Apostar por la digitalización, el teletrabajo eficiente y el bienestar de los empleados garantiza un futuro sólido y exitoso.
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