¿Sabías que 9 de cada 10 españoles no se siente comprometido con su trabajo?
Solo un 10% de los trabajadores en España está comprometido con su empresa, según datos de la encuesta Gallup, que mide el compromiso de los empleados. Esto se traduce en altas tasas de absentismo, de rotación y, como consecuencia, de una disminución del rendimiento y de la productividad.
Por ello, en Talenmo hemos creado medidas para gestionar el cambio cultural: promover un entorno de trabajo que motive a los trabajadores y les ayude a desarrollar todo su potencial.
Un equipo de trabajo satisfecho se traduce en un equipo con personal comprometido. El resultado, un aumento del rendimiento y productividad que llevará a tu empresa hacia el éxito. Creamos líderes transformadores para un entorno de alto rendimiento.
Para llevar a cabo la transformación cultural en la empresa, contamos con planes estratégicos de cambio cultural. Estos planes incluyen nuevos procedimientos y hábitos para mejorar el ambiente y las relaciones del equipo de trabajo.
Trabajamos con tu empresa para alinear la cultura organizacional con los objetivos estratégicos. Queremos crear un entorno en el que los empleados se sientan valorados, apoyados y con motivación para permanecer en el equipo a largo plazo.
Para llevarlo a cabo utilizamos una metodología propia:
Trabajemos juntos en la transformación cultural de tu empresa.
A través de nuestros servicios de consultoría de transformación cultural gestionamos el cambio que tu empresa necesita.
Ponte en contacto con nosotros ante cualquier duda o consulta y te atenderemos encantados.
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