Como expertos en gestión estratégica de RRHH, en Talenmo también te ayudamos en la captación del talento. Nos encargamos de identificar, atraer y seleccionar talento con alto desempeño y alto potencial.
Sabemos que hay muchos factores que influyen en conseguir el éxito en un proceso de selección, más allá del perfil solicitado, como la cultura de empresa, los valores, el estilo de liderazgo, el employer branding de la compañía o las políticas de desarrollo.
Nuestra consultoría estratégica detecta el talento y también identifica el compromiso potencial.
Te asesoramos en la captación del talento, identificando aquellos perfiles que cuenten con las competencias necesarias e idóneas para cubrir los puestos de trabajo de tu empresa.
Trabajar en la captación del talento implica desarrollar una fuerte marca empleadora, fomentar la participación de los empleados, ofrecer incentivos atractivos, entre otras muchas acciones.
Conocemos el mercado y a los directivos.
Tenemos un servicio específico y orientado a la tipología de nuestros clientes y de los diferentes perfiles.
También ofrecemos servicios exclusivos de headhunting para posiciones directivas.
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Headhunting exclusivo para puestos directivos.
Tenemos un servicio específico y orientado a la tipología de nuestros clientes y de nuestros diferentes perfiles.
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Puedes seguir leyendo cómo captamos el talento pero si quieres
Empezar a captar el talento con Talenmo contacta con nosotros
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Preselección y filtrado curricular.
Preselección y filtrado de candidaturas deseables y deseadas a través de una entrevista en profundidad telefónica.
Desarrollo de las entrevistas:
Entrevistas y assessment a los candidatos preseleccionados.
Entrevistas competenciales con diferentes tipos de técnicas en función de los requisitos del perfil: accomplishment record, situacionales, incidentes críticos…
Entrevistas técnicas si se requiere, con casos prácticos sobre parte de las funciones a desarrollar.
Entrevista en idiomas requeridos para el perfil.
Evaluación de candidatos
Diferentes baterías de pruebas en función de los requisitos del perfil
Pruebas competenciales
Pruebas situacionales
Pruebas psicotécnicas
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Solicitud de referencias profesionales, técnicas y laborales.
En TALENMO nos gusta conocer a cada candidato, no sólo a través de la entrevista, si no recabando más información recurriendo a sus anteriores empleadores.
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Presentación de informes y candidatos.
Dependiendo del puesto, sabemos que el mercado es altamente dinámico y los candidatos talentosos suelen estar involucrados en múltiples procesos. Por eso, una vez identificado al candidato ideal, te presentamos un informe completo en el menor tiempo posible para asegurarnos que no se te escape la oportunidad de contar con su talento en tu empresa.
En Talenmo, hacemos un proceso de selección minucioso, siguiendo todos los pasos para asegurarnos de que los candidatos llegan al cliente completamente filtrados, evaluados, analizados y referenciados para que el perfil presentado coincida al 99% con el perfil solicitado.
Nuestro proceso de captación se alinea con las estrategias de tu empresa para cubrir las necesidades a corto, medio y largo plazo, con todas las garantías de éxito.
Contacta con nosotros y te resolveremos cualquier duda que tengas.
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