Consultoría de sostenibilidad de recursos humanos

El objetivo principal de nuestra consultoría de sostenibilidad de recursos humanos es retener el talento de tu empresa.

Para ello, te ayudamos a diseñar estrategias y planes de acción a corto, medio y largo plazo, adaptadas a la política de tu organización, en un marco de trabajo de prácticas justas y responsables.

políticas de sostenibilidad
“1 de cada 4 empresas tienen un índice de rotación de talento superior al 20%”
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Beneficios de una gestión sostenible de recursos humanos

Los beneficios de una gestión sostenible de recursos humanos son numerosos. Entre los más destacados están:

Retención del mejor talento de tu empresa. Mayor lealtad y compromiso de tus empleados. Mejora de la eficiencia. Reducción de costes. Aumento de la productividad. Impacto positivo en la sociedad.
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Cómo llevar a cabo una gestión sostenible en tu empresa

En Talenmo, te guiamos en los siguientes pasos de la gestión sostenible en tu empresa:

01. 01 / / Evaluación de tu situación actual.
01. 02 / / Fijación de los objetivos según tu estrategia de recursos humanos.
01. 03 / / Adaptación de políticas y prácticas sostenibles.
01. 04 / / Hacer partícipe a tus empleados.
01. 05 / / Desarrollo de programas de capacitación continua que incluyan temas de sostenibilidad.
01. 06 / / Monitoreo y evaluación de las prácticas de sostenibilidad en tu estrategia de RRHH.
01. 07 / / Medición del éxito de tu estrategia.

Por qué es necesaria nuestra consultoría de sostenibilidad de recursos humanos

Nuestra Consultoría de sostenibilidad de recursos humanos te ayuda a retener a los mejores talentos, al construir un entorno de trabajo justo y comprometido.

Esta cultura organizacional sólida y duradera contribuye directamente a mejorar eficiencia y productividad, lo que se traduce en el éxito a largo plazo de tu empresa.

Contacta con nosotros y te ayudaremos para que tu empresa disfrute de una estrategia sostenible en materia de recursos humanos.

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